臺北2025年8月22日 /美通社/ -- 聯(lián)德控股股份有限公司（以下簡稱「聯(lián)德控股」）於2025年8月21日正式發(fā)佈《2024年度永續(xù)報告書》，這是該公司首次系統(tǒng)披露其在環(huán)境、社會及治理三大維度的理念、實踐與績效。作為精密金屬沖壓零元件領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，聯(lián)德控股秉持「永續(xù)發(fā)展」、「創(chuàng)新」與「以人為本」的理念，將ESG深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運營，致力於打造兼具韌性、責任與創(chuàng)新力的永續(xù)企業(yè)標桿。

 完善治理架構(gòu)，奠定永續(xù)根基 

聯(lián)德控股高度重視公司治理，視其為永續(xù)發(fā)展的基石。2024年，聯(lián)德控股正式成立董事會轄下的「永續(xù)發(fā)展委員會」，由集團總經(jīng)理擔任主席，負責統(tǒng)籌規(guī)劃與推動集團ESG策略。該委員會下設(shè)永續(xù)發(fā)展部及四個專項工作小組（公司治理、永續(xù)環(huán)境、社會公益、永續(xù)信息揭露），構(gòu)建了清晰的治理架構(gòu)與執(zhí)行機制。在風險管理方面，聯(lián)德控股建立了涵蓋營運、財務(wù)、信息、法遵及氣候變遷等多維度的風險識別與管控體系，董事會授權(quán)審計委員會協(xié)助審查與監(jiān)督整體風險管理機制之運作與落實情形，確保營運韌性與長期穩(wěn)定。

 聚焦低碳轉(zhuǎn)型，實踐綠色製造 

聯(lián)德控股積極響應(yīng)全球淨零趨勢，於2024年啟動集團主要營運據(jù)點ISO 14064-1碳盤查作業(yè)，為碳管理奠定基礎(chǔ)。在節(jié)能減碳方面，聯(lián)德控股積極導入再生能源，於最大生產(chǎn)據(jù)點廠房屋頂建置2,060平方公尺的太陽能光伏系統(tǒng)，年發(fā)電量約160萬度，有效降低外購電力需求。同時，聯(lián)德控股持續(xù)推動製程優(yōu)化，引進模內(nèi)攻牙、模內(nèi)鉚合等自動化技術(shù)提升效率，並廣泛實施節(jié)水、節(jié)能與無紙化作業(yè)。針對廢棄物管理，聯(lián)德控股遵循法規(guī)並與合格廠商合作，2024年回收/再利用總廢棄物產(chǎn)生量達6,904.41公噸。

 強化人本關(guān)懷，構(gòu)建和諧職場 

聯(lián)德控股深信「以人為本」是永續(xù)發(fā)展的核心，致力為員工打造安全、健康、具成長性的工作環(huán)境。2024年，聯(lián)德控股主要生產(chǎn)據(jù)點通過ISO 45001職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)認證，確保作業(yè)安全。同時，聯(lián)德控股依法辦理福利制度，並依據(jù)市場狀況調(diào)整薪酬，各據(jù)點基層人員薪資皆優(yōu)於當?shù)胤钏ㄗ畹托劫Y標準。為提升員工福祉，聯(lián)德控股於最大廠區(qū)設(shè)立佔地3,150平方公尺的員工活動中心，配備室內(nèi)球場、健身設(shè)施、母嬰室及心理咨詢室等，並定期舉辦健康講座、心理輔導及團隊活動，員工滿意度達86%。在人才發(fā)展上，聯(lián)德控股實施分層培訓計劃，2024年度總受訓人數(shù)為 823 人，共計 31,609 小時。

 深耕責任供應(yīng)鏈，共創(chuàng)永續(xù)價值 

聯(lián)德控股將永續(xù)理念延伸至價值鏈，積極管理供應(yīng)鏈風險，其於供貨商初審與合約簽署階段全面導入《RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則》，截至2024年底，已有338家（約75.4%）供貨商完成簽署具約束力之行為準則文件，對相關(guān)環(huán)境與社會標準明確做出承諾。聯(lián)德控股建立嚴格的供貨商評選與管理機制，包含文件審查、現(xiàn)場稽核及年度風險評估等多方面，並優(yōu)先選用在地供貨商，2024年在地採購比率達82%，以降低碳足跡並促進地方經(jīng)濟發(fā)展。在客戶關(guān)係方面，聯(lián)德控股秉持「質(zhì)量第一、服務(wù)至上」的原則，2024年客戶滿意度達94%，子公司聯(lián)德精密材料（中國）股份有限公司更榮獲椿本汽車「卓越供貨商獎」、博格華納MS「供貨商質(zhì)量卓越獎」等獎項。

展望未來，聯(lián)德控股將以「穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新升級、共好永續(xù)」為核心理念，攜手所有利害關(guān)係人，穩(wěn)健邁向?qū)Νh(huán)境負責、對社會共榮的永續(xù)經(jīng)營新里程，為股東、員工及社會創(chuàng)造長期穩(wěn)定的共享價值。