北京2025年11月25日 /美通社/ -- 2025年11月14日由IMA管理會計師協(xié)會主辦的第十二屆管理會計高峰論壇在北京成功舉辦。本屆論壇以"數(shù)智化時代變革中企業(yè)ESG重塑與管理會計賦能"為主題，吸引了來自國內外知名企業(yè)、頂尖學術機構及專業(yè)組織的眾多資深專家與管理會計實踐者齊聚一堂，共同探討在全球經濟格局深度調整、科技創(chuàng)新加速演進的新形勢下，管理會計如何賦能企業(yè)戰(zhàn)略轉型、價值創(chuàng)造與可持續(xù)發(fā)展。

論壇在IMA管理會計師協(xié)會總裁兼首席執(zhí)行官Mike DePrisco的開幕致辭中拉開序幕。他首先肯定了中國在全球管理會計發(fā)展格局中的關鍵作用，強調管理會計職能已從傳統(tǒng)的財務報告拓展至企業(yè)戰(zhàn)略構建與價值創(chuàng)造。在ESG、數(shù)字化轉型與人工智能技術深度融合的背景下，CMA注冊管理會計師正成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵推動者，通過數(shù)據(jù)洞察驅動資源配置優(yōu)化與長期價值實現(xiàn)。他介紹了IMA最新升級版管理會計能力素質框架、專業(yè)持續(xù)教育與微證書項目以及IMA校園案例大賽等方面的重要進展，并特別指出，CMA注冊管理會計師以其戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)驅動決策能力和職業(yè)道德領導力，在當今復雜商業(yè)環(huán)境中正扮演著至關重要的角色。IMA不僅為管理會計人才提供了系統(tǒng)化的能力提升路徑，也進一步推動了行業(yè)與前沿技術及可持續(xù)發(fā)展理念的深度融合，為企業(yè)在復雜經濟環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢注入持續(xù)動力。

隨后，北京大學國家發(fā)展研究院副院長、BiMBA商學院院長黃卓教授發(fā)表了題為《中國經濟發(fā)展的新趨勢：全球視野與創(chuàng)新動能》的主旨演講。他系統(tǒng)梳理了過去二十年全球化、城市化和數(shù)字化三大機遇，并前瞻性地指出未來中國經濟的三大新動能：一是中國企業(yè)出海進入新階段，表現(xiàn)為產業(yè)鏈協(xié)同出海、智能制造輸出與商業(yè)模式創(chuàng)新；二是人口結構變化催生的新消費機遇，特別是銀發(fā)經濟和消費價值主張的演變；三是由人工智能技術革命驅動的產業(yè)變革，他詳細解讀了國家政策導向、資本市場反應以及AI對就業(yè)結構的潛在影響，強調AI將賦能千行百業(yè)，管理會計行業(yè)也需積極擁抱變革。

中國葛洲壩集團國際工程有限公司黨委委員、總會計師原國旗則從央企實踐角度，分享了《以一流管理會計體系驅動價值創(chuàng)造邁向世界一流企業(yè)新征程》。他從構建世界一流企業(yè)的財務管理新要求展開，分析了傳統(tǒng)財務管理數(shù)據(jù)與決策脫節(jié)、核算與管理脫節(jié)、財務與業(yè)務脫節(jié)的痛點，同時結合建筑行業(yè)的特點，詳細闡述管理會計如何成為戰(zhàn)略落地的"轉換器"，強調堅持對標世界一流財務管理體系、積極探索構建成熟管理會計機制、創(chuàng)新應用管理會計工具的重要意義。在全球化經營背景下，他進一步提出應系統(tǒng)性構建境外稅務管控體系，通過設立動態(tài)預警指標實現(xiàn)稅務風險的實時監(jiān)控與主動管理，推動稅務管理從事后應對向事中管控、事前規(guī)劃的模式轉變。此外，他還介紹了"兩金"壓降長效機制與資金平衡會運行機制的構建與運作，強調了跨部門協(xié)同、全生命周期管理和考核激勵的核心價值。

中央財經大學會計學院教授、博士生導師，中國管理會計研究與發(fā)展中心主任劉俊勇教授帶來了《新質生產力與管理會計發(fā)展》的精彩分享。他首先梳理了新質生產力的政策脈絡，闡述了新質生產力的內涵與外延，結合調研數(shù)據(jù)，指出數(shù)字化技術顯著提升了管理會計在數(shù)據(jù)采集、成本分析、預算響應等方面的效能。他提出了"智能會計"的初步定義，并分析了數(shù)字化與管理會計工具在戰(zhàn)略、成本、預算、績效、風險等領域結合應用的廣闊前景與挑戰(zhàn)。基于對智能化轉型與價值創(chuàng)造的深入探討，劉俊勇教授在總結中前瞻性地展望了資源配置型、價值創(chuàng)造型和創(chuàng)新驅動型管理會計的未來發(fā)展方向。

在由北京大學光華管理學院會計系王立彥教授主持的圓桌論壇"數(shù)智化時代財務領袖的職能轉型與角色轉變"中，北京國際人力資本集團股份有限公司（FESCO Group）黨委委員、董事、常務副總經理曾兆武、先正達集團中種集團財務總監(jiān)劉俊茹、中交西南城市開發(fā)有限公司財務金融部負責人張媛媛分別分享了各自的真知灼見。曾兆武指出，當下財務轉型的核心障礙不僅在于技術應用，更在于組織內部的思想固化與數(shù)據(jù)系統(tǒng)間的壁壘，亟需打破部門邊界，構建協(xié)同機制。劉俊茹進一步強調，財務部門應主動把握數(shù)智化機遇，從傳統(tǒng)的核算與事后記錄轉向前瞻性分析與價值判斷，借助AI與大數(shù)據(jù)技術實現(xiàn)業(yè)務全鏈條的實時洞察與風險預警。張媛媛則結合企業(yè)實踐，分享了如何通過財務中臺與智能化系統(tǒng)的建設，推動"由融到產、以財促業(yè)"的深度融合模式，使財務成為業(yè)務拓展的戰(zhàn)略伙伴。在能力建設層面，三位嘉賓一致認為，未來財務領袖需超越傳統(tǒng)專業(yè)邊界，系統(tǒng)構建戰(zhàn)略洞察力、數(shù)智化思維、跨界整合能力、變革領導力以及高度的職業(yè)道德素養(yǎng)。特別是在數(shù)據(jù)驅動決策成為主流的背景下，財務人員不僅要掌握技術工具，更要具備將數(shù)據(jù)轉化為業(yè)務語言的能力，從而在復雜環(huán)境中為企業(yè)指明方向、管控風險、創(chuàng)造可持續(xù)價值。

隨后，IMA舉行了隆重的年度頒獎典禮，表彰了在管理會計領域做出卓越貢獻的企業(yè)、院校及個人，包括美的集團、華新建材集團、中國船舶集團、致同會計師事務所等獲獎單位，以及多位活躍在業(yè)界的CMA杰出代表和優(yōu)秀院校。

在下午的論壇中，社會影響力投資基金會創(chuàng)會董事莊寧以《數(shù)智化時代：ESG管理校驗與管理會計賦能實踐》為題，系統(tǒng)闡述了聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的發(fā)展脈絡，指出企業(yè)應將利益相關者價值融入戰(zhàn)略框架，并勾勒出ESG在私營部門未來的發(fā)展藍圖。莊寧強調，管理會計在企業(yè)變革過程中扮演關鍵角色，借助人工智能技術對關鍵績效指標（KPI）進行數(shù)據(jù)管理，能夠實現(xiàn)更有效、更精準的結果導向。他進一步解析了管理會計賦能ESG的五大維度，包括戰(zhàn)略地圖重構與三級治理體系的量化機制，并結合ESG整合型投資評估模型與動態(tài)風險預警體系，說明如何構建堅實的風險防控屏障。他認為未來ESG在私營領域的深化亟需融合AI技術以釋放價值潛力，通過構建統(tǒng)一數(shù)據(jù)底座，實現(xiàn)隱性價值的量化與可追溯，從而充分發(fā)揮管理會計作為企業(yè)變革工具的作用。

隨后，微軟大中華區(qū)財務總監(jiān)王韻涵通過線上連線，帶來了《微軟現(xiàn)代財務分享：AI賦能決策，引領財務未來》的主題演講。她分享了微軟財務在業(yè)務收入增長3倍而財務團隊僅增長30%背后的深度轉型實踐，強調了成長型思維文化、統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺的基礎性作用，以及Copilot等AI工具在提升員工生產力、優(yōu)化業(yè)務流程（如采購到付款、計劃與分析、風險管理）及賦能商業(yè)決策方面的顯著成效。她總結道，實現(xiàn)AI價值需要夯實數(shù)據(jù)根基、認可階段性成果、鼓勵試錯文化、密切與IT部門合作并獲得管理層的支持。

在由IMA中國顧問委員會主席祝箐主持的圓桌論壇"復合型管理人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展"中，中國電子財務有限責任公司首席合規(guī)官于蕾、亞歐互聯(lián)控股（北京）有限公司總會計師孟恒星、專業(yè)投資人及北京大學國家發(fā)展研究院MBA導師姚立，分別從合規(guī)治理、職業(yè)路徑與投資視角展開深度對話。于蕾指出，"十五五"期間企業(yè)合規(guī)體系將更加注重數(shù)字化賦能下的風險導向型內控建設，強調財務人員需具備將技術工具與風控邏輯深度融合的能力。孟恒星進一步提出，面對外部環(huán)境的不確定性，財務人員應通過提升專業(yè)能力與服務價值構筑"內生確定性"，從而跳出低層次競爭，轉向高質量價值創(chuàng)造。姚立則從資本視角指出，投資邏輯已轉向關注企業(yè)的高質量增長與結構性降本增效能力，而具備扎實財務背景的專業(yè)人士在評估企業(yè)真實價值與可持續(xù)性方面具有顯著優(yōu)勢。通過討論，三位嘉賓共同勾勒出復合型財務人才的演進路徑，即：以專業(yè)能力為根基，以數(shù)字化風控為支撐，以價值創(chuàng)造為導向，最終通過戰(zhàn)略思維與全球視野的拓展，實現(xiàn)從執(zhí)行者向戰(zhàn)略伙伴的角色躍升。論壇共識認為，未來財務人才的核心競爭力在于持續(xù)學習、跨界融合與前瞻布局的能力，唯有如此，才能在不確定的時代中把握確定性增長機遇。

論壇特設的"財務女性領導力專場"成為下午的亮點環(huán)節(jié)。中國長城科技集團股份有限公司總會計師宋金娣以《女性領導力助力企業(yè)數(shù)智化轉型與可持續(xù)發(fā)展》為題，結合親身管理實踐，生動闡釋了女性領導者獨特的價值貢獻。她指出，女性管理者憑借其出色的溝通共情能力、協(xié)同整合意識以及持之以恒的韌性，形成了一種剛柔并濟的領導智慧。在推動企業(yè)數(shù)智化轉型過程中，這種"柔韌"特質有助于化解組織變革阻力、打通跨部門數(shù)據(jù)壁壘；在ESG價值重塑方面，則能夠推動風險管理走向精細化，有效平衡多方利益相關者訴求，并促進信息披露的透明化與實質化。她由此提出"柔韌共生"這一新型企業(yè)治理范式，為可持續(xù)發(fā)展提供了新的思路。

隨后，國家能源集團國際工程咨詢有限公司總會計師柳潔在《從管理者視角看女性職場發(fā)展》的分享中，系統(tǒng)總結了財務女性職業(yè)發(fā)展的關鍵要素：以"專業(yè)"奠定職業(yè)厚度，體現(xiàn)在扎實的履職、溝通、判斷和決策能力；以"敬業(yè)"拓展職業(yè)寬度，包括時間的付出、擁抱變化與持續(xù)學習；以"職業(yè)"提升職業(yè)高度，涵蓋團隊管理、跨部門協(xié)同協(xié)同、計劃執(zhí)行與情緒管控。她強調財務女性需深入了解企業(yè)與行業(yè)，主動適應技術變革，并堅守誠信底線。

在由IMA全球可持續(xù)發(fā)展SIG負責人兼中國可持續(xù)發(fā)展顧問委員會主席、未來科技基金聯(lián)合創(chuàng)始人張翼主持的圓桌論壇"數(shù)智化轉型變革中財務女性領導力的賦能與提升"中，惠普大中華區(qū)合規(guī)負責人李劍、知學云（北京）科技股份有限公司財務副總監(jiān)李睿、北京銳瑟生物制藥科技發(fā)展公司財務總監(jiān)孟雨圍繞女性領導力展開深度對話。與會嘉賓結合自身管理實踐指出，女性領導者往往展現(xiàn)出更強的風險防控意識、賦能型領導風格以及團隊共情能力，這些特質在推動組織穩(wěn)健發(fā)展與創(chuàng)新突破中具有獨特價值。尤其在推動企業(yè)系統(tǒng)升級與數(shù)字化轉型過程中，女性管理者展現(xiàn)出的柔韌性與協(xié)同能力，能夠有效化解跨部門溝通壁壘，促進技術落地與業(yè)務融合的平滑過渡。面對數(shù)智化浪潮，財務女性應當主動突破傳統(tǒng)角色定位，在夯實專業(yè)能力的基礎上，全面提升商業(yè)洞察力、數(shù)據(jù)思維與戰(zhàn)略視野，同時要勇于展現(xiàn)自身在風險平衡、組織韌性與可持續(xù)發(fā)展方面的天然優(yōu)勢，將包容性領導力轉化為企業(yè)治理效能，從而在財務數(shù)字化轉型中發(fā)揮更為關鍵的引領作用。嘉賓們一致認為，女性領導力的充分發(fā)揮不僅是職場平等的重要體現(xiàn)，更是企業(yè)構建敏捷組織、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力。未來需要更多財務女性把握時代機遇，在數(shù)智化變革中展現(xiàn)專業(yè)價值，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新的活力。

論壇最后，IMA管理會計師協(xié)會副總裁、中國區(qū)首席代表李剛致閉幕辭。他再次感謝了所有嘉賓、合作伙伴與參會者，并總結了全天論壇的核心洞察。他強調了在數(shù)字化、人工智能及ESG浪潮下，管理會計的價值與專業(yè)人士的重要性日益凸顯，并介紹了IMA通過更新CMA注冊管理會計師認證知識體系、發(fā)布新版管理會計能力素質框架、推出可持續(xù)發(fā)展商業(yè)實踐證書課程等舉措，持續(xù)支持專業(yè)人士成長。他表示，IMA將繼續(xù)攜手財會同行，共同推動管理會計的深化應用與人才體系建設，為經濟高質量發(fā)展貢獻力量。