英國人才平臺Zeki Research發(fā)布了2024年首份《女性在人工智能領(lǐng)域》報告，報告顯示，女性在人工智能領(lǐng)域的能見度和認(rèn)可度比同行低30%，代表了人工智能領(lǐng)域潛力的重大損失。該報告的主要發(fā)現(xiàn)包括：女性在大公司工作，但很快離職。超過60%的新員工在加入五大科技公司（亞馬遜、蘋果、谷歌、Meta和微軟）后的前2年內(nèi)離職。頂尖女性人工智能人才在小公司找到連續(xù)性和更多的女性同行，并越來越傾向于在小團(tuán)隊中解決對她們重要的問題。在過去10年中，健康和咨詢行業(yè)等公司，在吸引頂尖女性人才方面表現(xiàn)出超過其他行業(yè)的增長，增幅達(dá)到了三位數(shù)。（美通社）