希爾頓集團(tuán)于12月3日發(fā)布“無(wú)障礙職場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃”。該計(jì)劃涵蓋五大核心舉措，具體包括：集中開放40余個(gè)有障人士全職崗位，覆蓋禮賓、后廚、客房服務(wù)等多個(gè)職能；面向社會(huì)有障人士開放希爾頓集團(tuán)零工項(xiàng)目；發(fā)布《打造包容性工作場(chǎng)所指南》；定期面向管理酒店總經(jīng)理及部門總監(jiān)開展沉浸式體驗(yàn)工坊，深化其對(duì)有障群體需求與潛能的理解；每年舉辦“有障團(tuán)隊(duì)成員活動(dòng)周”，讓有障團(tuán)隊(duì)成員及其親友融入希爾頓文化。（美通社）