Strada和ISG的一份新報告顯示，現(xiàn)代HCM轉(zhuǎn)型正在推動人力資源團(tuán)隊運(yùn)作方式發(fā)生強(qiáng)有力轉(zhuǎn)變。實施HCM平臺的組織報告稱，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的使用增加了500%，數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策增加了44% ，突顯了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對整個人力資源職能部門的影響。這項研究基于190家全球公司的調(diào)查問卷，主要涵蓋已實施Workday HCM的企業(yè)。研究表明，轉(zhuǎn)型正在取得實際成果。在這些公司中，91%的公司報告成功，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了行業(yè)基準(zhǔn)。不過人工智能的使用仍然不一致，68%的公司表示仍然“很少”或“有時”使用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)，限制了投資價值。然而，90%的企業(yè)已采取措施提高數(shù)字技能。（美通社）