埃森哲最新報(bào)告顯示，盡管更多的受訪中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)開(kāi)展變革舉措，只有少數(shù)企業(yè)具備從中獲取顯著價(jià)值的能力。報(bào)告指出，未來(lái)三年內(nèi)，全部受訪中國(guó)企業(yè)計(jì)劃將超過(guò)5%的營(yíng)收投資于變革措施，但只有20%的高管對(duì)自身管理變革的能力充滿信心。未來(lái)三年的變革關(guān)注點(diǎn)會(huì)放在戰(zhàn)略、研發(fā)創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)、信息技術(shù)等方面。埃森哲首次推出“變革商(Change Capability Quotient)”體系，幫助企業(yè)衡量并推進(jìn)持續(xù)的變革。研究發(fā)現(xiàn)，在全球范圍內(nèi)，那些具有更高“變革商”成熟度的企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的可能性是其他企業(yè)的2.1倍。（美通社）