上海外服針對(duì)400余家企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研發(fā)布《后疫情時(shí)代薪酬管理和數(shù)字化趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，后疫情時(shí)代，50.6%的企業(yè)面臨營(yíng)收下降的壓力，亟待降本增效，46.6%的企業(yè)面臨遠(yuǎn)程或混合辦公模式帶來的管理挑戰(zhàn)。當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)在成本管控方面普遍謹(jǐn)慎。近半數(shù)企業(yè)年度調(diào)薪比例在5%以下，約40%企業(yè)年度調(diào)薪率與上年度相比保持不變。分行業(yè)來看，生物醫(yī)藥、快消零售、奢侈品、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年度調(diào)薪率普遍較高，調(diào)薪率10%以上的企業(yè)占比均達(dá)到了15%以上。（財(cái)見）