Catalyst首席執(zhí)行官“變革倡導者”計劃繼續(xù)在其各級領(lǐng)導崗位（特別是高管職位）上推進女性的發(fā)展——展示了他們在不斷變化的工作場所和不確定的經(jīng)濟背景下加倍努力推進多元化、公平和包容性（DEI）的承諾。根據(jù)最新發(fā)布的《行動與價值觀保持一致：Catalyst首席執(zhí)行官“變革倡導者”計劃》報告，倡導者公司中女性高管的比例為28%，而其全球同行中的這一比例為23%。這些公司的70多位首席執(zhí)行官承諾推動來自不同族裔和種族群體的女性擔任領(lǐng)導職務。（財見）
