福特汽車(Ford Motor)將向一些被認(rèn)為表現(xiàn)不佳的白領(lǐng)員工提供自愿離職補(bǔ)償，這是該公司對美國正式員工的人才管理政策進(jìn)行更廣泛改革的一部分。這項(xiàng)措施主要針對那些已經(jīng)在福特供職八年或更長時間、且被公司認(rèn)定為績效出現(xiàn)下滑趨勢的員工。這些員工現(xiàn)在可以選擇接受離職補(bǔ)償，而不是參加績效提升計(jì)劃。福特公司表示，這些變革舉措意在簡化管理人員處置表現(xiàn)不佳員工的流程，并針對所謂的工作改進(jìn)計(jì)劃提供一個替代解決方案。(全球企業(yè)動態(tài))
