前程無憂啟動“疫情下，企業(yè)招聘計劃變動調(diào)查”，就雇主們當(dāng)下業(yè)務(wù)的影響程度，未來3個月內(nèi)招聘計劃的執(zhí)行和調(diào)整進行調(diào)研。37%的受訪雇主稱，將繼續(xù)企業(yè)2022年的招聘計劃。35%的雇主放慢了招聘流程。雇主們對于人才的引入明顯謹(jǐn)慎起來，同樣不少成熟人才也放棄了準(zhǔn)備赴任或者尋找新的工作機會。當(dāng)業(yè)務(wù)陷入困境，大型企業(yè)往往會最先減少職位空缺并放慢招聘，小微企業(yè)們則直接凍結(jié)招聘并裁減人員，也包括永久性關(guān)閉業(yè)務(wù)。受訪企業(yè)中20%小微企業(yè)已經(jīng)凍結(jié)招聘，但是較大型企業(yè)只有5%表示已經(jīng)凍結(jié)招聘。（財見）