前程無(wú)憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦的2020中國(guó)大學(xué)生喜愛雇主揭曉榜單。共有來(lái)自IT/互聯(lián)網(wǎng)、通信、房地產(chǎn)/建筑、金融/銀行/保險(xiǎn)、制藥/醫(yī)療設(shè)備、快速消費(fèi)品、汽車/零配件等16大行業(yè)的112家領(lǐng)先企業(yè)當(dāng)選。當(dāng)選的112家2020中國(guó)大學(xué)生喜愛雇主中，43.7%的企業(yè)成立于千禧年以后，民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和跨國(guó)公司分別有28家、28家和56家。前五來(lái)自汽車及零配件、IT/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、房地產(chǎn)/建筑、金融/銀行/保險(xiǎn)、制藥/醫(yī)療設(shè)備行業(yè)。有17.8%的企業(yè)擁有雇員數(shù)在20,000-49,999人，中國(guó)郵政、中國(guó)電信、麥當(dāng)勞中國(guó)等5家雇主的總雇員人數(shù)均超過(guò)了100,000人。 

由于產(chǎn)品線和市場(chǎng)疆域不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品和服務(wù)的智能化和數(shù)據(jù)化含量大幅提高，加上技術(shù)創(chuàng)新的迫切，當(dāng)選的雇主對(duì)年輕的知識(shí)人才有著旺盛的需求。當(dāng)選的112家2020中國(guó)大學(xué)生喜愛雇主中，26.8%的雇主擁有95后員工占比在25-50%間。國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)與跨國(guó)公司三者合計(jì)在2020年計(jì)劃社會(huì)招聘30.8萬(wàn)人、計(jì)劃校園招聘9.5萬(wàn)人。其中，28家民營(yíng)企業(yè)提供的社招和校招崗位總量超過(guò)了國(guó)企和跨國(guó)公司，分別比2019年增加了5.8%和17.4%，新東方、字節(jié)跳動(dòng)和小米集團(tuán)的2020畢業(yè)生招聘量在上榜的民營(yíng)企業(yè)中最大。此外，三者累計(jì)還將提供18.8萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)崗位，比2019年增長(zhǎng)13.0%。

2020大學(xué)生喜愛雇主普遍關(guān)注大學(xué)生的“自我驅(qū)動(dòng)和戰(zhàn)略性思考”、“解決問(wèn)題”、“組織內(nèi)外部溝通”等方面能力，并繼續(xù)加大了對(duì)于大學(xué)生的吸引與培養(yǎng)措施，例如“海外暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目”、“線上線下的共享技術(shù)課程”、“特色管培生計(jì)劃”、“跨部門輪崗”等。超過(guò)半數(shù)上榜雇主的畢業(yè)生入職后參與到公司新技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)中，70%以上的畢業(yè)生進(jìn)入雇主的核心產(chǎn)品和客戶服務(wù)部分，一兩年后即成為骨干不占少數(shù)。 

112家2020大學(xué)生喜愛雇主的畢業(yè)生平均薪酬增長(zhǎng)5.7%，2019年的漲薪幅度為8.5%。對(duì)涵蓋北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等在內(nèi)的全國(guó)65所重點(diǎn)高校應(yīng)屆生的調(diào)查顯示，73%的應(yīng)屆生“愿意選擇有知名度的雇主，寧可降低薪酬要求”，28.2%的應(yīng)屆生能接受的最低每月稅前薪資在6~8K之間。截止2020年4月30日，40.9%的應(yīng)屆生已投遞的簡(jiǎn)歷份數(shù)在10份及以內(nèi)，其次是11-20份（占26.6%）。有54.3%的應(yīng)屆生還沒(méi)有收到offer，也有26.2%的表示已收到offer但還想看看其他機(jī)會(huì)。

（美通社,2020年6月10日上海）